Hogyan dolgozz velük együtt frusztráció nélkül

AZ ÍRÓ(NŐ) Watsing Dori, nemtipikus X generációs vezető. A Citibank magyarországi lakossági üzletágának értékesítése céljából jelentős szerepe volt a direkt értékesítési hálózat és csatornák átszervezésében, hatékonyabbá tételében. Gyorsan és hatékonyan kellett megoldást találnia a munkaerőpiaci problémákra. Ezért ahhoz nyúlt, amitől mindenki óvakodott, mint a tűztől. Pályakezdő, nyitott, zabolázatlan maifiatalokból kezdett neki a szervezet felépítéséhez. Nem kevés sikerrel. Újabb és újabb megbízás során alakította ki azt a rendszert, amiben a "maifiatalok" megtanulhatják a "felnőtt" világ szabályait, anélkül, hogy lenyesné róluk azokat a vadhajtásokat, amik az erősségeik, melyekre óriási szüksége van minden cégnek, vállalatnak az elkövetkező időszakban. 2016-ban Excalibur díjjal elismert vállalkozó. Több, mint 2000, a munkaerőpiacon sikeresen helyt álló, nála "felnőtt" mai fiatal a névjegye. Ha érzel magadban késztetést arra, hogy inkább mentorává válj a maifiataloknak, akire felnéznek, akit tisztelnek és követnek, ezért együttműködnek vele, mintsem egy rabszolgatartó, a világot kizsigerelő kapitalista főnök legyél, Ő a lehető legjobb példa számodra. És nem mellesleg egy izgalmas, határokat feszegető jelenség is a piacon. "Kérlek, most felejts el egy percre mindent, amit az Y és Z generációról hallottál vagy tapasztaltál. Hadd mondjam el azt, amit én tapasztaltam, több ezer "maifiatal" vezetőjeként. Figyelj! Nem szépítek. Ahhoz, hogy Y és Z generációs fiatalok szívesen dolgozzanak nálad, egy merőben másfajta szemlélettel kell rendelkezned. Ez a szemlélet vezetett el engem odáig, hogy kizárólag huszonévesekből, teljes - a HR -estől, az ügyfélszolgálatoson át az értékesítőig - szervezeteket tudok felépíteni és sikeresen működtetni. Tőlem mindent meg fogsz tudni, ami ahhoz kell, hogy a céged, a szervezeted "maifiatal" kompatibilis legyen!" Watsing Dori Watsing Dori, nem tipikus X generációs vezető. A 2016-os év Excalibur díjjal elismert vállalkozójának, az a több mint 2000 fiatal a névjegye, akikből sikeresen helytálló "felnőttek" lettek. Egy izgalmas, határokat feszegető jelenség a piacon. Magyarország első és egyetlen Y és Z generációs empirikus szakértője, aki nem fél szembemenni a saját generációja gondolkodásmódjával. Abban fog neked segíteni, hogy milyen vállalati kultúrát és hogyan érdemes kialakítanod annak érdekében, hogy a maifiatalok lendületét be tudd fogni a saját céged vitorlájába. A Hogyan dolgozz velük együtt frusztráció nélkül című könyv szerzője. A tapasztalatai alapján kidolgozott, a mindennapokban működő sémákat ad át. A 2019-es Marketing Expón - az egy időben tartott 5 workshop közül az egyetlen - teltházas Így mondják Z-ül! előadása bizonyítja, hogy egy olyan munkaerőpiaci válságra nyújt megoldást, ami valós és égető probléma neked, nekünk, mindenkinek. Célja, hogy Te és a céged is "maifiatal" kompatibilis legyen.